|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30679 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2908 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты изучения проблемы корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления в отечественной и зарубежной литературе 5 1.1Сущность понятия «корпоративные конфликты» в системе корпоративного управления 5 1.2 Зарубежная практика развития корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов 10 2 Практические аспекты изучения проблемы разрешения корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления ООО «ГОСТАЛТ» 17 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 17 2.2 Анализ процессов коммуникации и уровня конфликтности в трудовом коллективе организации 21 2.3 Пути совершенствования коммуникаций между сотрудниками организации и снижения уровня конфликтности в трудовом коллективе 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 34 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Одним из основных элементов и предпосылкой успешной деятельности хозяйствующего субъекта является корпоративное управление, которое призвано обеспечивать рост стоимости капитала вследствие более эффективного использования ресурсов. В широком смысле корпоративное управление рассматривают в качестве системы, посредством которой регулируется и контролируется деятельность хозяйствующего субъекта. Важным является реализация функции контроля со стороны акционеров-владельцев за действиями менеджеров, несущих ответственность как за результаты деятельности компании, так и за надлежащее использование вложенных инвестиций. Однако корпоративное управление не ограничивается исключительно отношениями, возникающими между инвесторами и менеджерами, а предусматривает также учет легитимных интересов других заинтересованных лиц, взаимодействие с ними, так как компания не может существовать отдельно от общества, в котором она осуществляет свою деятельность, а показатели ее деятельности и будущее развитие находятся в прямой зависимости от вклада и участия всех заинтересованных лиц. При этом проблемными вопросами выступают обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений, а также уменьшение рисков возникновения корпоративных конфликтов. Сказанное определяет актуальность темы исследования. Цель исследования – особенности корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления. Задачи исследования: а) раскрыть теоретические аспекты изучения проблемы корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления в отечественной и зарубежной литературе; б) определить эффективные способы разрешения корпоративных конфликтов; в) проанализировать проблему разрешения корпоративных конфликтов по материалам судебной практики.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Судебная защита прав местного самоуправления в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и органах административной юстиции | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4961 | |
| Тема: | Процессы и методы стратегического управления организацией на примере ООО ЦП И НТ ПИРАНТ-АЛТАЙ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8832 | |
| Тема: | Теория и механизмы современного государственного управления / Тема 9 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГА | |
| Просмотры: | 8606 | |
| Тема: | Проблемы управления кадровой политики предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВФУ | |
| Просмотры: | 7873 | |
| Тема: | Организация деятельности органов местного самоуправления в сфере гражданского воспитания молодежи | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 4171 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
